提升就業服務水平
招聘會質量有保障
展位座無虛席，崗位更加多樣，應聘人員穿梭其中，挑選心儀的崗位……去年5月份以來，濟寧高新區人才聯盟在高新區大學園圖書館定期推出“月末周六才市”活動，常態化的招聘會讓人才和企業溝通交流更順暢，熱度持續升高。
過去一年，“月末周六才市”累積吸引企業200余家，提供了各類工作崗位3680個，進場求職人員達到9500余人，達成就業意向5600余人。除了“月末周六才市”招聘會外，濟寧高新區還組織參與系列大型主題招聘會，為人才招聘搭梯架橋，破解了社會各類求職人員的就業壓力和企業用工難題。
舉辦招聘會，只是濟寧高新區公共就業服務的一個縮影。依托人才聯盟官方網站，濟寧高新區相繼啟動人才聯盟微信公眾號、就創業QQ(微信)群、高新區就創業服務求職招工綜合服務系統，實現了“一部手機、足不出戶、政策全知、就業無憂”。同時，與領英中國等知名人資機構建立了長期合作關系，推進“互聯網+就業創業”服務，并深入了解實際用人需求，對求職、招工提供參考。
按需求做技能培訓
信息送到農村大集
接莊街道的面點師培訓班里，專業老師在教村民制作中式面點，揉好的面團在村民的雙手下，變成了各式各樣的中式面點。過去的一年里，像這樣的就業培訓班，經常出現在高新區的街道村居，幫助村民掌握一技之長，更快走上工作崗位。
過去的一年，通過搜集了解村民們的培訓需求，濟寧高新區針對轄區無業人員，開展驗光配鏡、中式面點、美容、保育員等市場需求量大、門檻較低的專業進行培訓，先后舉辦34個培訓班，培訓1648人，其中大部分人找到了理想的工作，還有一些更是走上創業之路，帶動了更多學員的就業。
同時，濟寧高新區人事勞動保障局利用農村大集等機會，進村入戶，把搜集到的800多個就業崗位信息直接送到居民手中；通過將符合條件、穩定就業的農民工納入住房保障范圍，強化居民住房保障；將居民納入城市現代公共文化服務體系，豐富脫貧人員精神文化生活……
此外，濟寧高新區依托大學園，實行招生、培訓、鑒定及推薦就業等一體化管理模式，辰欣、立科等100余家企業建立了學生實習基地；舉辦大學生就業直通車、校園招聘會以及就業指導、職業生涯規劃主題講座；依托重點項目打造崗位超市，向未就業大學生和就業困難人員傾斜……這一年，濟寧高新區成功獲批多家國家級眾創空間、省級大學生孵化示范園區，為大學生創業就業提供服務。
開展電商培訓
一對一指導就業
針對高校畢業生、下崗職工、失業人員、返鄉創業農民工等群體，濟寧高新區依托創業大學、大學園及社會培訓機構，穩步推進以電商為主要內容的創業培訓，累計培訓電商人才2197人。
同時，啟動2017年“春風行動”，累積舉辦創業就業政策宣講等活動10余場，張貼培訓宣傳報300余張，發放宣傳明白紙2800余份，引導群眾轉變就業觀念，鼓勵多渠道多形式就業。并高度重視各類困難群體就業等實際問題，舉辦以“就業幫扶、真情相助”為主題的“就業援助月”活動，對就業困難群眾開展了“一對一職業指導”服務工作。通過構建企業群眾對接機制，組織了企業進街道、進社區、進村居“三進”活動，為群眾送去崗位、送去溫暖。
過去的一年，濟寧高新區通過強化宣傳引導、創新工作方法等途徑，強化就業保障，解決居民在就業創業過程中遇到的問題。下一步，高新區將通過建設公共服務“融平臺”、市場化打造載體、創造更多就業崗位等一系列的舉措，進一步完善就業創業服務，解決居民就業創業問題。
